L’entreprise familiale ADCA, située sur la ZAE Les Meuniers à Égly, s’impose comme un acteur clé de la protection cathodique (réduction de la vitesse de corrosion d’un métal par modification de son potentiel électrochimique). Entre savoir-faire technique, engagement humain et ancrage territorial, elle illustre une réussite industrielle discrète, mais essentielle.
Son expertise de niche est devenue stratégique ! Fondée en 1985 par Richard Capaï, artisan en électronique, ADCA s’est spécialisée dans la protection cathodique, une technologie devenue indispensable pour lutter contre la corrosion des canalisations de gaz, de pétrole ou d’eau.
À partir d’un savoir-faire artisanal, l’entreprise a su innover en développant des équipements spécifiques, comme le DDRC (Détecteur de Défauts de Revêtement de Canalisation), un appareil de mesure permettant d’améliorer la précision et de gagner du temps dans la détection des défectuosités.
« Nous avons importé nos compétences en électronique dans un domaine où il n’y en avait pas ou peu, commente Sylvain Lamraoui, directeur des opérations. Nous avons ainsi créé de nouveaux outils. »
Aujourd’hui, ADCA accompagne de grands groupes industriels tels que GRDF, Natran, Enedis, Total ou Veolia, confirmant son rôle stratégique dans la sécurisation des infrastructures énergétiques.
Une croissance portée par la transmission familiale
Entreprise familiale, ADCA est désormais dirigée par l’un des trois enfants de Richard Capaï, les deux autres comptant également parmi les effectifs de l’entreprise.
« Je suis moi-même son neveu et mon frère est aussi employé dans la société. Nous sommes tous très mobilisés, impliqués et motivés. Nous sommes partis des bases solides qui avaient été posées pour accélérer encore les développements à partir de 2014. »
Cette dynamique s’est traduite par une forte croissance : le chiffre d’affaires est passé de 1,6 à 6 millions d’euros, avec une progression annuelle de 10 à 15 % depuis 2014. L’entreprise compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs (ils étaient 14 il y a 12 ans) et poursuit son développement, notamment à l’international, avec le soutien de la Région Île-de-France, dans le cadre du dispositif PM’UP.
Un engagement social au cœur du modèle
Bien avant les tendances actuelles, ADCA a déployé, dès les années 2000, une organisation du travail innovante, incluant la semaine de quatre jours en rotation sur 3 semaines (une semaine de 5 jours et deux semaines de 4). Un système qui permet à la fois d’améliorer la qualité de vie des salariés et d’assurer une continuité d’activité.
« Nous avons à cœur d’embarquer nos collaborateurs dans le projet. »
La seconde génération a encore renforcé cet engagement. « En 2014, nous avons mis en place un intéressement allant jusqu’à 18 % du résultat, reversé à parts égales à tous les collaborateurs, quel que soit leur poste. » Primes ponctuelles de partage de la valeur, jusqu’à 2 jours de télétravail pour le personnel administratif et investissements dans des équipements ergonomiques (exosquelettes pour les magasiniers) sont progressivement venus compléter cette approche centrée sur le bien-être au travail.
Un ancrage local renforcé par Cœur d’Essonne Agglomération
Implantée en Essonne depuis sa création et basée à Égly depuis 1993, ADCA entretient des liens étroits avec Cœur d’Essonne Agglomération, qui multiplie les événements pour mettre en contact les entreprises de la zone d’activité. « Ça favorise les échanges, ça apporte une dynamique et ça crée des synergies. Certains de nos voisins sont ainsi devenus nos fournisseurs. »
« On sait qu’on peut compter sur l’Agglo. »
L’accompagnement de l’Agglo se traduit aussi par des initiatives pratiques, comme l’installation d’un food truck près de l’entreprise, afin de permettre aux salariés d’élargir leur choix de restauration sans avoir à prendre leur voiture. « Au quotidien, nous savons que l’Agglo est présente pour nous épauler en cas de besoin. Actuellement, nous cherchons un terrain et elle est force de proposition, on sait qu’on peut compter sur elle. »
À travers son parcours, ADCA incarne un modèle d’entreprise alliant innovation technique, engagement humain et enracinement territorial. Leader français dans son domaine, cet acteur discret, mais essentiel, est aujourd’hui au cœur des enjeux industriels contemporains, avec une présence à l’international qui continue de se développer.